電通が「ライフシフトプラットフォーム」を設立。　人生100年時代において経験豊富なミドル社員にさらなる活躍の場を提供する

厚生労働省が「女性の活躍推進企業データベース」をリニューアル。個人活用推進のほか、企業側もアピール項目が追加

ビジネスパーソン1,000名に「会社ファン度」を調査。社員のエンゲージメント向上に重要な要素とは？