募集中アンケート 答えて10ポイント 世の中の「今」がわかる！ 【定点Q】暮らしと景気 一覧を見る 会員限定 ～自己負担は？会社に求めたい支援は？～ ビジネスパーソンのスキルアップに関する実態調査 ～チームのパフォーマンスを高める～ 職場の心理的安全性に関するアンケート調査 世界中の成功者が導入する「マインドフルネス」の第一人者・人見ルミ氏インタビュー 心を整え最高のパフォーマンスを引き出す「マインドフルネス」に迫る 一覧を見る トレンドニュース 7月頭時点で23卒生の95％が内々定を獲得済み。内々定後の「情報提供機会」や「配属先の確約」を重要視か 4割以上の若年層が「男性育休取得経験あり」と回答。高齢層との差や、“取得期間”と“満足度”の関連性とは 大和財託が社員の給与水準を「平均7％」引上げへ。社員のパフォーマンス向上や安心して働ける環境づくりを目指す意向 一覧を見る アンケート集計結果レポート ～自己負担は？会社に求めたい支援は？～ ビジネスパーソンのスキルアップに関する実態調査 「従業員の副業」に関するアンケート 従業員の副業事情は？約7割の企業が副業を「認めていない」 「トヨタ自動車の賃上げ交渉 〜ベースアップゼロ結果〜」に関するアンケートの結果レポート 自社の「昇給に年功を反映している」8割、安定雇用とメリハリある評価のバランスに課題 一覧を見る 記事ランキング 7月頭時点で23卒生の95％が内々定を獲得済み。内々定後の「情報提供機会」や「配属先の確約」を重要視か 4割以上の若年層が「男性育休取得経験あり」と回答。高齢層との差や、“取得期間”と“満足度”の関連性とは 大和財託が社員の給与水準を「平均7％」引上げへ。社員のパフォーマンス向上や安心して働ける環境づくりを目指す意向 体験型プログラムを通じてDE&Iの理解と働き方改革を推進。“多様な働き方”を体験できる社内向けアプリを武田薬品が開発。 ほぼ9割の人事・総務が、「福利厚生」が組織運営に与える好影響を実感。人気の補助制度は？ 電通が「ライフシフトプラットフォーム」を設立。 人生100年時代において経験豊富なミドル社員にさらなる活躍の場を提供する 厚生労働省が「女性の活躍推進企業データベース」をリニューアル。個人活用推進のほか、企業側もアピール項目が追加 ビジネスパーソン1,000名に「会社ファン度」を調査。社員のエンゲージメント向上に重要な要素とは？
