記事一覧ARTICLES 企業側と学生側の考えの違いについて、「新卒一括採用」に半数以上の理系学生が“肯定的”な回答。 転職活動における意識や志望度への影響とは？20代の6割以上が「パーパス」を制定する企業に好感。 ほぼ9割の人事・総務が、「福利厚生」が組織運営に与える好影響を実感。人気の補助制度は？ 23卒におけるオンライン選考の「ミスマッチ」や「内定辞退」への影響を調査 将来を担う世代に魅力を感じてもらえる施策とは。8割を超える地方企業・採用担当者が「若年層の採用に苦戦」と回答。 コロナ禍ゆえの「先行きの不透明感」はなぜ起こるのか？部長・課長クラスの55％が「組織に対する不安が増加」と回答。 生産性の向上のため、業務中に5分間の休憩をとる「55協定」の提唱も。会社員の7割以上が「会議時間の短縮」に賛同。 体験型プログラムを通じてDE&Iの理解と働き方改革を推進。“多様な働き方”を体験できる社内向けアプリを武田薬品が開発。 「多様な正社員」制度の普及と定着を目指した“導入支援の利用”を厚労省が呼びかけ 「新人歓迎会」の実態。2021年は6割近くの企業がコロナ禍で断念。2022年の実施意向はどうだったか？ タグ一覧TAG LIST キャリア ワークスタイル変革 未来の働き方 人生100年時代 雇用 上司部下・同僚コミュニケーション 給料 リーダーシップ ワークスタイル 小山龍介 ライフハック テレワーク ライフスタイル 健康 ヘルスケア 人見ルミ マインドフルネス リカレント ニュース 転職活動 トレンド マネー スキルアップ ライフハック 中小企業 起業 会社設立 創業 販促 トレンドニュース スタートアップ ベンチャー 新規タグ
