記事一覧ARTICLES 「人生100年時代」の記事一覧 大和財託が社員の給与水準を「平均7％」引上げへ。社員のパフォーマンス向上や安心して働ける環境づくりを目指す意向 TOWAが60歳定年後も正社員と同水準で処遇する「再雇用制度」を創設 コロナ禍の「転職意欲」の変化とは。検討の背景には「主体的なキャリア形成」を望む声も 学び直しは組織発展への足掛かりとなるか。社員の主体的なキャリア形成を支援する「リカレント休暇」をブックマークスが実施 電通が「ライフシフトプラットフォーム」を設立。 人生100年時代において経験豊富なミドル社員にさらなる活躍の場を提供する 明治が退職後の再雇用を可能にする新制度「リ・メイジ制度」導入を発表 中小企業の事業継承を支援。経営者の「突然のリスク」備える保険をリリース テレワーク支援で駅構内に「個室型ワークスペース」を設置 大企業のミドル層に向け、「キャリア自律」支援へのニーズに応える新サービスを開始。 定年後の就業に関する意識調査。「定年後も同じ会社・正社員を希望」が約5割 タグ一覧TAG LIST キャリア ワークスタイル変革 未来の働き方 人生100年時代 雇用 上司部下・同僚コミュニケーション 給料 リーダーシップ ワークスタイル 小山龍介 ライフハック テレワーク ライフスタイル 健康 ヘルスケア 人見ルミ マインドフルネス リカレント ニュース 転職活動 トレンド マネー スキルアップ ライフハック 中小企業 起業 会社設立 創業 販促 トレンドニュース スタートアップ ベンチャー 新規タグ
