株式会社エムステージは、2019年度より、社員の健康に対して支給する「健康増進達成手当」の目標項目に「有給休暇消化率50％以上」を組み込むことを決めた。

「健康増進達成手当」の支給条件は以下の通り。

・有給休暇取得率50%以上（2019年度より追加）
・残業時間月平均45時間未満
・非喫煙
・無遅刻、無欠席
・BMI値18.5以上25.0未満

これら５項目をすべて達成すると、年額 5 万円が支給される。

同社はこれまでも、1時間単位でフレキシブルを取得できるなど、有休休暇を取得しやすい環境を整備してきたが、今回の「健康増進達成手当」の制度変更は、有給休暇取得を推進することはもちろん、手当の指標にも組み込むことで、健康的な働き方への社員の自主性を高めることを狙いとしている。

なお参考情報として、同社の2018年9月時点での平均残業時間は、ひと月あたり21時間。有給休暇消化率が組み込まれていない「2018年度の健康増進達成者」は、チャレンジ者48名中17名となっている。

2019年度からの「健康増進達成手当」における有給休暇消化率の目標数値は50％以上だが、2020年度にはさらにこれを70％以上に高められるよう、今後も同社は企業努力を続けていくという。