株式会社リビングくらしHOW研究所は、2018年1〜2月、全国のフルタイムで働く30代独身女性を対象に「ワークライフについての意識・実態アンケート」を実施、結果を公表した。（有効回答数：200）

同調査では30代独身の働く女性の特徴を捉えるため、まず、仕事の意欲や向上心、結婚や出産の意向などにまつわるアンケートに回答を求め、その結果をクラスター分析※。そこから出現した「全5タイプの仕事観」についてレポートしている。本稿では、各タイプの特徴と、仕事上で目指していることとして多かった回答の上位3件を紹介する。

※クラスター分析＝大きな集団の中から、互いに似た性質のものを集めてグループに分ける統計的な分析手法



※株式会社リビングくらしHOW研究所 調べ

＜＜全5タイプの仕事観＞＞（構成比率の多い順に記載）
本調査で分類できた「全5タイプの仕事観」と、

■「いずれはワーママ型」（構成比38.3％）
結婚・出産に積極的で、今の会社でワーキングマザーになることを想定しているタイプ。仕事は職場環境重視で、キャリアアップは無理なくできればという人が多数。

【仕事をする上で目指していること】
1位：収入アップ（81.4％）
2位：できるだけストレスなく（72.9％）
3位：自分の成長（52.5％）

■「仕事もライフもマイペース型」（構成比26.0％）
仕事は淡々とこなし、現状維持志向が強いタイプ。結婚は機会があればと思っている。仕事で主に目指しているものは、収入（将来への備え）や、できるだけストレスなく働くこと。

【仕事をする上で目指していること】
1位：収入アップ（77.5％）
2位：できるだけストレスなく（62.5％）
3位：自分の成長（45.0％）

■「仕事もライフもアクティブ型」（構成比16.9％）
しっかり働き、好きなことを楽しむタイプ。結婚はやや後回しにしている人が多い。自分の成長・やりがいなど、多くのものを求めて仕事に意欲的。

【仕事をする上で目指していること】
1位：自分の成長（100％）
2位：収入アップ（96.2％）
3位：仕事の質アップ（92.3％）

■「できれば専業主婦型」（構成比9.7％）
結婚・出産を機に仕事を辞めたい人がほとんど。キャリア志向は低いものの、上司や周囲の評価や、サポート的立場で役立つことにやりがいを感じる傾向。

【仕事をする上で目指していること】
1位：できるだけストレスなく（80.0％）
2位：なるべく定時で終わらせたい（73.3％）
3位：収入アップ（66.7％）

■「フリーに私らしく働きたい型」（構成比9.1％）
好きなことを仕事にして独立し、結婚・出産しても両立できれば…と考えている人が多いグループ。現在の職場で長く働く意向は低いものの、独立にも役立つスキルやノウハウの習得、社会貢献に意欲的。

【仕事をする上で目指していること】
1位：独立したい（100％）
2位：できるだけストレスなく（64.3％）
3位：自分の成長（64.3％）

最もクラスター別の構成比が高かったのは、「いずれはワーママ型」の38.3％。結婚・出産に積極的だが、結婚・出産を機に仕事を辞める気はないという人たちだ。結婚・出産を機に仕事を辞めたいと考えている「できれば専業主婦型」は10％弱。一昔前は多かった層だが、現代社会の趨勢に倣い、かなり減っているようだ。

「できれば専業主婦型」をのぞく４タイプ、すなわち全体の約9割は、結婚・出産したとしても働き続けたいと考えている。昇進を積極的に目指す人は少ないものの、「機会があれば」と思っている人は全体の4～6割程度いた。

タイプによって仕事に求めているものに違いが見られるため、このようなイマドキの30代女性の仕事観を把握することが、女性活躍推進のヒントにつながりそうだ。